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以后地位: - 白领人才外包
白领人才外包

       白领员工是企业十分巨大的群体,纯熟的白领更是一笔名贵的人力资源财产,而比年来,员工的换工频率不停增加,白领员工月流失率大,针对企业的用工困难,欢创提供白领人才外包办事,依据客户需求,为客户提供白领员工招聘、培训,人事办事,员工干系办理和休息危害办理等全流程办事。欢创的白领人才外包办事彻底办理用工单元的人才懊恼,其办事形式也失掉客户分歧承认。

       为您思索:低落用工本钱、办理招聘难题目、进步用工可支配支出、提拔办事质量、低落流失率、躲避用工危害。


办理招聘难题目
依据商业开展需求方案增减员
低落用工本钱
企业综适用工本钱低落30-50%
躲避用工危害
用人不养人休息干系剖析,无效控制运营危害
低落流失率
驻场办理,低落流失,进步岗亭人均效能
提拔办事质量
专人专业帮助办理,加强员工得意度
财税优化
项目本钱从人工本钱转化为推销本钱
呼唤中心人才外包Hotel talent outsourcing

       针对整个呼唤中心行业遇到的招聘难、淡淡季明白、流失率大、人为低题目,而提出的人力资源办理方案,旨在办理行业人力困难,低落行业人力本钱,完成呼唤中心折务服从最大化。

  • 批量招聘,敏捷交付
  • 严控流失,帮忙办理
  • 流失剖析,改进办理
  • 机动用工,退工处置
  • 保满编,人力效能最大化
  • 用工危害办理
短期或兼职人才外包Factory talent outsourcing

       合适企业在节沐日,运动日,新产品推行期的短期人力支持,大概某些淡淡季明白的岗亭用工,复杂反复,又耗时的岗亭需求,合适利用短期或兼职人才外包办事。

       该办事可以满意企业差别项目标短期或临时机动用工需求,企业用人不养人,极大水平低落用工本钱和机动用工危害,办事可依照工时或质量计费形式,办事有包管,完成企业用工代价最大化
其他岗亭人才外包Call center talent outsourcing

  • HR办理系统
    批量招聘,敏捷交付,严控流失,帮忙办理
  • 机动性
    企业依据奇迹开展周期变革增减职员
  • 专业办理方案
    欢创为客户提供选人-用人-育人-留人办理方案