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    以后地位: - 残疾人安顿
    残疾人安顿

    政策要求:

    依据《中华人民共和国残疾人保证法》、《残疾人失业条例》(国务院令488号)、《广东省残疾人失业保证金征收利用办理实行措施》(粤残联〔2009〕216号)、《广州市残疾人权柄保证条例》、《广州市残疾人失业保证金征缴实行措施》,残疾人失业安顿是企业必需实行的一项社会任务,同时也是遭到国度政策优惠勉励的企业举动。

    残疾人失业保证金:未安顿残疾人失业的企业,依据《广州市残疾人失业保证金征缴实行措施》,须向外地税务部分交纳残疾人失业保证金(以下简称“残保金”),应缴残保金=(上年度均匀退职职工总数×1.5%-退职残疾职工人数)×退职职工年均匀人为。

    依据企业必要招聘安顿残疾人对口失业
    帮忙企业操持残疾人用工年审
    为企业计划残疾人失业方案
    其他办事
    和谐企业与残疾人用工呈现的题目
    与企业签署条约,提供残疾人用工后续办事
    市场痛点


    l  残障人士招聘渠道、岗亭设置难;

    l  企业没安顿残疾人,必要交纳少量的残保金;

    l  残疾人的退职办理难,办理本钱高;

    l  残疾人与同事相处时,大多同事未受过专业训练,会有无意之失;

    l  企业对残疾人失业政策不明晰,报告减免流程庞大;


    安顿残疾人失业的利益

    1、节流用人本钱

    企业按照政策最低比例人数安顿残疾人失业可以免交残保金,减去安顿用度,最高可节流用度60%以上。

    2、享用税务优惠:

    依据税务相干政策,残疾人安顿可以协助企业从流转税税负、企业所得税、个税等方面享有肯定的优惠(详细需联合企业财政状况而定)。

    残疾人安顿操纵流程

    1、签署《残疾人安顿办事协议》后,欢创公司依据企业实践需求提供响应的残疾人;

    2、欢创公司帮忙并共同企业做好残疾人安顿年审事情,并提供响应的征询办事。